Kreativer Unternehmergeist weht und macht das Lesen zu einem kurzweiligen und inspirierenden Vergnügen.

Gepostet am 15. Juli 2016 in Blog, Hintergrundgeschichten, Resonanz

Kreativer Unternehmergeist weht und macht das Lesen zu einem kurzweiligen und inspirierenden Vergnügen.

Was hab ich mich gefreut. Vier Mal FÜNF Sterne. Leser ‚Christian‘ schreibt: „Kreativer Unternehmergeist weht von der ersten bis zur letzten Seite durch das Buch und macht das Lesen zu einem kurzweiligen und inspirierenden Vergnügen. Man merkt, dass Gaedt den Weg, den er beschreibt mehr als einmal selber gegangen ist, dabei liefert er spannende Praxis-Beispiele, frappierende Facts und Geschichten, die Spaß machen und helfen, die eigenen Denkgrenzen zu überwinden.“

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Auch Beste-Wirtschaftsbuecher betont meine praktischen Erfahrungen: „Das Tolle an diesem Buch ist, dass es von einem Praktiker geschrieben wurde. Einem Unternehmer, der zahlreiche Start-ups gegründet und Produktideen in die Welt gesetzt hat. Einem Mann, der seine Kreativität nie verloren hat, auch wenn nicht immer alles glatt lief. Und genau dieser Punkt macht das Buch ehrlich, glaubwürdig und wertvoll.“ Beste Wirtschaftsbuecher schreibt außerdem: „Ideen hat man, oder man hat sie nicht“ – das ist ein dummer Spruch, findet Autor Martin Gaedt. Mit seinem Buch will er Menschen unterstützen, ihre Ideenfitness zu trainieren. Ideenerzeugung ist ein Prozess, der über mehrere Stufen führt, wie ein Parcours. Wer diesen Parcours beherrscht und sich regelmäßig darin übt, steigert automatisch seine Ideenfitness.“

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Buchnotizen‚ hebt im Fazit hervor, dass ROCK YOUR IDEA nicht für Kreative lesenswert ist: „Der Autor macht es uns vor und überschüttet den Leser mit Fragen, provoziert und regt zum Nach- und Überdenken ein. Fazit: Ein reichhaltiges, kreatives, informatives Buch, das zum Nach- und Mitdenken anregt! Sehr empfehlenswert, nicht nur für Kreative!“

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Rezensent ‚Erich Feldmeier‚ hebt eine der 120 Geschichten und Beispiele besonders hervor: „Martin Gaedt führt uns auf eine Abenteuerreise in die Höhen & Tiefen der Innovation. Meine Lieblingsstelle findet sich auf S. 158: Ein gestandener Unternehmer mit 350 Mitarbeitern und einem Umsatz von 100 Mio. € führt einen Innovations-Workshop durch. Nach drei (sic!) Stunden fragt er ungeduldig: Wann kommen endlich die genialen Ideen? Martin Gaedt fragt ihn, wie lange seine Ausbildung, die Meisterprüfung und die Zeit bis zum Geschäftsführer gedauert habe? Antwort: Über 20 Jahre!“

Andere begeisterte Stimmen kommen über Twitter und Facebook. Ein Leser schrieb mir: „Geiler Schreibstil, tolle Denkanstöße und eine emotionale Tiefe, die man beim Buchtitel gar nicht vermutet.“

Gute Ideen können nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn sie auch umgesetzt werden.“ Exakt. Auch Rezensent ‚Christian‘ hebt hervor: „Der Autor liefert nicht nur Hilfestellung, um die Qualität und Quantität unserer Ideen zu verbessern sondern im Anschluss auch einen Leitfaden, wie wir dieser Idee am besten dabei helfen können, Realität zu werden und uns und unserer Mitmenschen Mehrwert zu stiften.“

Entscheidend ist die Wirkung, die eine Idee entfaltet. Auch ein Buch kann das gesetzte Ziel verfehlen oder erreichen. Rezensent ‚Christian‘ lobt: „Das ein oder andere Mal war ich überrascht über die breite Recherche, die wirklich spannendes und sehr optimistisch stimmendes zu Tage brachte und mich positiv stimmte. Als ich dann ein paar Seiten später im Buch las, dass sich Gaedt genau das alles als Ziel gesetzt hatte, dachte ich, Chapeau: Nicht nur gut gewollt, sondern auch gut gemacht!“

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44 Fragen von Leserinnen und Lesern. Wer fragt, erlebt immer Überraschungen

Gepostet am 13. Juli 2016 in Blog, Hintergrundgeschichten, Meine Meinung, Resonanz

44 Fragen von Leserinnen und Lesern. Wer fragt, erlebt immer Überraschungen

Seit der Veröffentlichung von MYTHOS Fachkräftemangel stelle ich in jedem Vortrag 44 Fragen ans Recruiting. Eine Frage lautet „Wissen Sie wer sich NICHT bei Ihnen bewirbt?“ Betriebe können laut jammern, dass sie zu wenig Bewerbungen bekommen. Nützt nur nichts. Mehrere Millionen Menschen sind permanent auf der Suche nach einem Job und bewerben sich in deutschen Unternehmen. Warum kommen 99,9% der Kandidaten nie zu Ihrem Unternehmen? Fragen, vertiefen, ergründen, lösen. Dann weiß man, was man ändern muss. Warum verschicken 253 Unternehmen zusammen 513.299 Absagen, um 7.701 Stellen zu besetzen? Lässt sich dieser ökonomische und menschliche Wahnsinn beenden? Bringt Ihnen das gute Kandidaten?

Im neuen Buch ROCK YOUR IDEA heißt das erste Kapitel „Die unbequeme Gier“.  Ich zeige, wie eine einzige Frage zu der Erkenntnis führt, dass wir im friedlichsten Jahrzehnt aller Zeiten leben – trotz schlimmer Kriege und Terroranschläge. Wer fragt, erlebt immer Überraschungen. Jedes Thema ist anders, wenn man sich vertieft. Ein Leser schrieb mir:  „Geiler Schreibstil, tolle Denkanstöße und eine emotionale Tiefe, die man beim Buchtitel gar nicht vermutet.“ Im ganzen Buch stelle ich über 1.000 Fragen.

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Auch die Ideen-Gewinnung, das Mixen, der Schliff und die Umsetzung leben von Fragen. „Gute Ideen können nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn sie auch umgesetzt werden.“ Exakt. Der Ideen-Parcours in ROCK YOUR IDEA besteht zur Hälfte aus der Umsetzung. „Das Tolle an diesem Buch ist, dass es von einem Praktiker geschrieben wurde… macht das Buch ehrlich, glaubwürdig und wertvoll.“ Fragen sind der Start und hören nie auf. Immer gibt es neue 44 Fragen.

Jana Tepe von Tandemploy schreibt über ROCK YOUR IDEA: „Besonders gut gefällt mir die Aussage „Alles geht anders“. Denn ja, warum eigentlich nicht? Der Autor regt dazu an, an jeder Ampel, in jedem Stau, in jedem Wartezimmer, zu jeder erdenklichen Gelegenheit Fragen zu stellen: 44 am Stück.“ Und Jana Tepe macht es einfach. Sie stellt 44 Fragen zur Arbeitswelt – zum Beispiel: „Wenn alles immer flexibler wird – wo finden wir dann Halt? Wann haben Sie zuletzt von Ihrem Job geschwärmt? Wenn Arbeitszeit gleich Lebenszeit ist, was bedeutet das für unsere Berufswahl?“

Capital.de nimmt 13 Fragen aus ROCK YOUR IDEA auf: „Was wäre, wenn sich Studenten kein Fach, sondern eine Mission auswählen würden? Macht Harmonie dumm?“ Capital.de führt aus: „Um kreativ sein zu können, muss der Kopf von altem Denken befreit werden. Man müsse nur regelmäßig üben – fast wie Vokabeln lernen oder Kopfsprung machen. Mit diesen Fragen machen Sie den Kopf frei für die nächste geniale Idee.“

Meinen Artikel „Fragst du schon oder weißt du noch“ greift Pirmin Stadler auf. Er „denkt nach, lernt und lehrt über Schule und Digitalisierung.“ Er stellt 44 Fragen und trainiert seine Fragenfitness: „Was kann man nicht lernen? Geht es in der Schule tatsächlich ums Lernen? Wenn nein, um was geht es dann? Warum ist vieles in der Schule noch gleich wie zu meiner eigenen Schulzeit? Was bereitet man Kinder auf eine Welt vor, die sich immer schneller verändert?“

Frau Kreis ist „inspiriert durch Pirmin Stadlers 44 sehr sinnvolle Fragen an Schule, Lehren und Lernen“ und stellt ihre 44 „Fragen an das Leben. Wild, ungeordnet, subjektiv„: „Was ist schlimm daran, wenn Schülerinnen und Schüler manchmal mehr wissen als ihre LehrerInnen? Was würde sich ändern, wenn alle Kopierer über Nacht ihren Dienst aufgäben? Warum denken LehrerInnen so selten laut?“

Laut denken. Fragen. Nicht wissen. Gemeinsam Neues entdecken und herausfinden. So kommt Neues in die Welt. Sind wir stattdessen eine Gesellschaft der BesserwisserWo lernen wir, gekonnt Fragen zu stellen? Wer übt, das Bestehende professionell in Frage zu stellen? Wer stellt täglich 400 Fragen – so wie vierjährige Mädchen? Was bringen Meckern und Jammern? Wer übt, konstruktive, unsinnige und absurde Fragen zu stellen? Warum absurd? Führen Jammern oder absurde Fragen zur Veränderung? Sind Sie für Stillstand? Dann stellen Sie einfach keine Fragen. Ohne Fragen erstarren Menschen in ihrer eingeschränkten Weltsicht und Meinung. Alles passt zusammen. Nichts stört. Erscheint Ihnen das zu langweilig? Dann werden Sie Fragen-Aktivistin und Fragen-Aktivist!

Stellen Sie Ihre 44 Fragen und schicken Sie mir den Link zu Ihrem Blog, den Tweets oder ein Foto vom Graffiti der 44 Fragen.

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Ideenfindung als Prozess. Ideen6-Parcours. Keine Zauberformel zur Ideenfitness

Gepostet am 11. Juli 2016 in Blog, Hintergrundgeschichten, Meine Meinung

Ideenfindung als Prozess. Ideen6-Parcours. Keine Zauberformel zur Ideenfitness

Endlich mal ein Buch über Innovation, das Ideenfindung als Prozess darstellt. Nachvollziehbar aber nicht für alle gleich.“, sagte mir eine Leserin von „Rock Your Idea. Mit Ideen die Welt verändern“.

Ideen entstehen nicht im genialen Moment, sondern sind das Ergebnis eines kurvenreichen Prozesses aus Fragen, Mixen, Ausprobieren, Feedback, Frust, Umdenken, Machen, Testen bis die Idee anderen Menschen einen Mehrwert bieten, die ihn erkennen und nutzen. Innovation ist immer eine Reise ins Unbekannte und Absurde.

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Ohne Absurdität nichts Neues. Ideen sind um die Ecke gedacht. Wie gute Witze mit unerwarteten Pointen, die überraschend. Gute Ideen überraschen und ecken an. Innovation ist immer Regelbruch. Neues muss unbekannt sein und zuerst abgelehnt werden. Risiko bleibt Risiko. Ideenfitness heißt nicht, alles läuft glatt. Aber Stillstand ist langweiliger. Und eine Illusion.

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Erste Hilfe zur Ideen-Rettung: Leben lassen! GEHT NICHT streichen! Lachen

Gepostet am 8. Juli 2016 in Blog, Hintergrundgeschichten, Meine Meinung

Erste Hilfe zur Ideen-Rettung: Leben lassen! GEHT NICHT streichen! Lachen

Ideen sind flüchtig. Die meisten Ideen sterben direkt nach der Geburt. GEHT NICHT, wird uns gesagt. Oder wir sabotieren uns selbst. Unmöglich, das kann nicht klappen. Nein. Nein! NEIN!!

Damit aus einer Idee ein greifbarer, überzeugender Mehrwert wird, ist der erster Schritt immer derselbe: Leben lassen! Nicht drauf hauen. Nicht töten. Aus einer Raupe kann nur dann ein Schmetterling werden, wenn nicht drauf getreten wird. Grundvoraussetzung: Sie lebt. Das gilt auch für Ideen.

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Die meisten Raupen werden auf dem Weg zum Schmetterling von Vögeln gefressen. Die wenigsten Raupen werden jemals fliegen. Die wenigsten Ideen setzen sich durch und heben ab. Ideen werden bis zur Umsetzung laufend bewertet und ausgesiebt. Das ist sehr wichtig und gut so. Wenn man die Stärken und Schwächen einer Idee seriös einschätzen kann, müssen sie weiter entwickelt oder aussortiert werden.

Das geht aber nicht im Moment der Geburt. Da ist die entscheidende Frage: Bleibt die Idee am Leben? Gibt es Küsse und Begeisterung? „Ach bist du süß. Ganz der Vater. So hübsch wie die Mutter.“ Oder wird das Baby sofort getötet? „Aus dem wird nie was.“ Kann man Stärken und Schwächen bei einem Baby sofort einschätzen? Ist sofort klar, welche Stärken und Schwächen das Baby hat? NEIN. Ganz eindeutig: NEIN! Niemand ist der Lage, das Potenzial von Ideen sofort einzuschätzen. Trotzdem erleben viele kreative Menschen ein mörderisches Umfeld.

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Dieselben Leute, die GEHT NICHT sagen, nutzen selbstverständlich alle Errungenschaften der Menschheit, für die andere Menschen gekämpft haben. ALLES, was wir im Alltag verwenden, waren mal verrückte Ideen. ALLES war mal neu und wurde abgelehnt. Der erste Stuhl wurde verlacht. Wozu ein Stuhl? Man kann doch auf dem Boden und auf Steinen sitzen. Ein Stuhl? Ist der blöd!

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Geheimwaffen gegen GEHT NICHT sind Humor und Lachen. Nehmen Sie unseriöse voreilige Kritik nicht ernst. Mit Ideen-Killern lohnt eine inhaltliche Debatte nicht. Lachen wir daher lauthals über GEHT NICHT – die zwei unsinnigsten Worte. Warum sollte die neue Idee nicht gehen?

Für mich war der Mauerfall das größte Wunder in meinem Leben. Ich bin aufgewachsen in West-Berlin. Mit sehr guten Freunden in Ost-Berlin. Für mich stand die Mauer fest. Ein vereintes Deutschland lag für mich jenseits der Vorstellungskraft. Die deutsche Mauer würde bröckeln und im Museum enden wie jedes historische Bollwerk. Ich war mir sicher, dass meine Kinder oder Enkel den Mauerfall erleben würden. Ich nicht! Doch die Mauer stand nur 28 Jahre. So lange wie sie stand, ist sie schon wieder weg.

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Mein Feuer für Neues möchte ich teilen. Dafür habe ich Rock Your Idea geschrieben. Ich provoziere, denn Kritik, Widerspruch und Neugier sind die Basis für Ideen, gepaart mit Humor, Überraschung und Risiko. Ideenfindung ist nicht frei von Kritik. Im Gegenteil. Innovation ist Regelbruch. Nur wer etwas versucht, das vorher keiner geschafft hat, nur wer macht, was bis dahin als nicht machbar galt, der kann eine Innovation schaffen. Innovation ist das, was scheinbar nicht geht.

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ALLE Ideen gingen zuvor nicht. Nicht, weil sie nicht gehen, sondern weil zuvor keiner drauf gekommen ist. Gleichzeitig ist es völlig klar, dass die meisten Ideen nicht funktionieren. Nur die Wahl, welche gehen und welche tatsächlich nicht gehen, kann kein Mensch spontan wissen. Das Neue braucht viele Menschen, die lachend Grenzen überschreiten, fest an ihre Vision glauben und Ideen gegen alle Widerstände durchboxen. Im Weg steht dabei häufig das menschliche Bedürfnis nach Kritik, die nur das bereits Sichtbare wahrnimmt und beharrlich am Bewährten klebt.

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Wer etwas wirklich Neues ausspricht, gibt sich schonungslos der Kritik preis. Feuer frei! Menschen fällt es verdammt schwer, nicht sofort besserwisserisch alles aufzuzählen, was nicht geht. Erste Hilfe zur Rettung: Don’t criticize, improve. Wenn ich sage Don`t criticize, improve meine ich nicht, dass Ideenfindung harmonisch ist. Professor Peter Kruse sagte vollkommen zutreffend: „Harmonische Systeme sind dumme Systeme. Erhöhen Sie die Spannung im System.“

Spannung? JA! Herausforderung? JA! Widerspruch? JA! Spielen Sie mit der Idee. Üben Sie, Ideen zu improven. Kritisieren Sie nicht destruktiv. Machen Sie die Idee besser! Reicher! Runder! Nützlicher! Wirksamer! Verfeinern Sie die Idee! Schleifen! Feilen! Veredeln Sie sie mit Wertschätzung! Alle Energie fließt produktiv ins Fragen, Vertiefen und Improven. Assoziationen, verschiedene Blickwinkel und – Achtung – auch konstruktive, lebensbejahende Kritik. Das alles hilft gegen voreilige, destruktive Kritik.

Die Stärken der Idee stehen im Fokus und werden angereichert. Die Idee wächst und wird schöner, stärker, selbstbewusster, wortgewandter und verständlicher. Wer erlebt hat, wie eine Idee besser, reifer, wacher, lebendiger, anschaulicher und spürbarer wird, der weiß, wie dieser magische Moment Euphorie auslöst. Menschen fangen Feuer für das neue Geschöpf. GEHT NICHT verliert seinen Reiz. Die Idee bekommt Raum zum Atmen und zur Entfaltung des Potenzials.

Lassen Sie sich nie wieder Zeit und Mut stehlen von Menschen, die GEHT NICHT sagen. Lachen Sie darüber. Machen Sie einen charmanten Witz. Bringen Sie Ihre Kritiker zum Lachen. Möglicherweise stellen Sie später selbst fest, dass Ihre Idee nicht die beste Idee war. Aber geben Sie Ihre Idee nie auf, nur weil jemand GEHT NICHT sagt. Die Geschichte ist voller Ideen, die keiner für möglich gehalten hätte. Wir können die Welt gestalten!

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Fragst du schon oder weißt du noch? ALLES GEHT ANDERS. Warum auch nicht?

Gepostet am 5. Juli 2016 in Blog, Meine Meinung, Resonanz

Fragst du schon oder weißt du noch? ALLES GEHT ANDERS. Warum auch nicht?

44 Fragen an jeder roten Ampel. JETZT! Was? 44 Fragen beim Warten an der Supermarkt-Kasse. 44 Fragen, wenn Bus & Bahn zu spät kommen. Ärgern bringt nichts. Fragen stellen, macht Fragen-fit! Fragen-fit stärkt die Ideen-Fitness. Bist du ein schlapper Besserwisser oder ein fragendes Kraftwerk?

Wir sind eine Gesellschaft der Besserwisser. Wir wissen auf alles eine Antwort. Aber was ist mit den 1001 anderen möglichen Antworten? Wo lernen wir, Fragen zu stellen? Wir stellen das Bestehende zu wenig in Frage. Maximal wird gemeckert und gejammert. Was bringt das? Wer übt hingegen täglich, unsinnige, absurde und konstruktive Fragen zu stellen? Wanted Profis für absurde Fragen. Warum absurd? Weil nur das Absurde über Grenzen führt. Geht über Absurdistan ins Neuland.

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ALLES GEHT ANDERS. Wenn Bestehendes MUTIG infrage gestellt wird. Fragst du schon oder weißt du noch alles? ALLES GEHT ANDERS. Logisch, warum auch nicht? 

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ROCK YOUR IDEA. Mit Ideen die Welt verändern. Nicht Innavatian. Nicht Innovotion. Sondern InnOvAtion.

Gepostet am 4. Juli 2016 in Blog, Mehrwert, Meine Meinung

ROCK YOUR IDEA. Mit Ideen die Welt verändern. Nicht Innavatian. Nicht Innovotion. Sondern InnOvAtion.

„Spannender als der Krimi, den ich gerade lese.“ und „Es macht so viel Spaß, das Buch zu lesen! Ich lese es zwei Mal.“, sind erste Reaktionen auf mein neues Buch ROCK YOUR IDEA. Mit Ideen die Welt verändern. Bereits 2002 schrieb ich die ersten Sätze zu diesem Buch: „Nicht Innavatian. Nicht Innovotion. Sondern InnOvAtion.“ Es geht nur zusammen. Chaos (O) & Struktur (A), Analyse (A) & Spinnen (O): InnOvAtion. A & O. A wie Analyse und O wie Offenheit. Damit beschäftige ich mich seit 20 Jahren.

In ROCK YOUR IDEA geht um Ideen und – ganz wichtig – die Umsetzung #Produkte, #Prozesse, #Projekte, #Initiativen, #Vereine, #Unternehmen, #Startup, #beruflich genauso wie #privat. Ich bin der Meinung, wir brauchen nicht nur körperliche Fitness-Center, sondern auch Ideen-Fitness. Übung, Ideation, anreichern, ausprobieren, verwerfen, neu mixen, testen, machen, Übung.

Ich erzähle 120 Geschichten und stelle über 1.000 Fragen über Neues, Entdecker-Feuer, Zutaten, Mixen, Machen und Menschen. ALLES geht anders, wenn man Fragen stellt.

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Nur wer Fragen stellt, wer sich wundert, ärgert und hinter die Kulissen schaut, kommt auf neue Ideen.

Kommt die neue Idee, wird sie meistens tot getreten. Das ist ärgerlich und unnötig. Bei Raupen wissen wir: Wollen wir Schmetterlinge, müssen Raupen leben und wachsen. Bei neu geborenen Babys kann niemand sofort alle Stärken und Schwächen erkennen. NIEMAND!! Aber bei einer neu geborenen Idee wissen die Besserwisser sofort, „geht nicht“. WIE ABSURD. Das ist kriminell.

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