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Rock Your Recruiting. Mit eigenen Ideen #Personalgewinnung rocken

Gepostet am 21. Februar 2017 in Blog, Ideen, Rock Your Recruiting

Rock Your Recruiting. Mit eigenen Ideen #Personalgewinnung rocken

Wissen Sie, wer sich nicht bei Ihnen bewirbt?

Ziehen Sie passende Kandidaten magnetisch an?

Behandeln Sie Bewerber so gut wie Ihre Kunden?

Wie werden Sie, Ihre Region und Branche sichtbar?

Mixen & Machen

Rock Your Recruiting ist ein mehrtägiger Ideenfitness-Workshop zum Mixen & Machen, Spinnen & Rocken der Ideen. Zwischen den Workshops haben Sie Zeit zum Austesten der Ideen.

Ideenfitness wird trainiert mit vielen Fragen, außergewöhnlichen Zutaten, Zielen und Zielgruppen, herausfordernden Aufgabenstellungen, Spinnen, Streichen, Steigern, Brechen und Umdrehen.

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Reifen & Testen

Keine Idee wird perfekt geboren. Ideen müssen reifen, getestet und geschliffen werden. Keine Idee ist gut oder schlecht. Ideen entfalten eine Wirkung.

Welche Wirkung entfalten Ihre Ideen? Wie reagieren die für Sie interessanten Zielgruppen? Das herauszufinden, ist Teil von Rock Youur Recruiting. Um die Wirkung herauszufinden, nutzen Sie acht Wochen Zeit zwischen den Workshop-Tagen.

Ablauf:

1. Workshop in Berlin. In wechselnden Teams mixen und schleifen Ihrer Ideen. Auswahl der Ideen, die Sie testen werden. Bodystorming und Drehbuch.

2. Acht Wochen Zeit zum Testen der Wirkung der Ideen. Begleitung durch Telefonkonferenzen mit dem Trainer.

3. Workshop in Berlin. Auswertung Ihrer Erfahrungen. Mixen weiterer Ideen. Schleifen. Auswahl der Ideen, die Sie testen werden. Bodystorming und Drehbuch.

4. Acht Wochen Zeit zum Testen der Wirkung der Ideen. Begleitung durch Telefonkonferenzen mit dem Trainer.

5. Workshop in Berlin. Auswertung Ihrer Erfahrungen. Mixen und schleifen. Bodystorming und Drehbuch.

Das erste Training startet am 27.04.2017. 

Ein weiteres Training startet am 06.07.2017.

Zutaten

An den Workshop-Tagen arbeiten Sie in wechselnden Teams. Die Vielfalt der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist eine wichtige Zutat.

Ideen brauchen Zutaten, die nie zuvor gemixt wurden. Ideenfitness wächst mit jeder Frage und mit jeder neu kombinierten Zutat.

Alles geht anders

Menschen sind unterschiedlich. Jedes Unternehmen tickt anders. 11.000 Städte und Kommunen haben diverse Mehrwerte. Deshalb müssen passende Ideen mit Wirkung immer anders sein.

Einen sehr guten Buchhalter für 3 Euro Marketing-Kosten gewinnen. Das ist passgenau auf die Zielgruppe zugeschnitten. Wer hingegen das macht, was alle machen, bekommt das, was alle bekommen. Die absolute Mehrheit nutzt standardisierte Stellenanzeigen voller Floskeln. Wen lockt das hinterm Ofen hervor? Wer bricht aus? Wer ist mutig?

Kreativität heißt, über die Grenzen des Bekannten zu gehen. Neu = U N B E K A N N T. Etwas zu tun, was niemand zuvor gewagt hat. Dabei sind die besten Ideen hinterher so simpel, dass jeder sagt, das war ja einfach. Einfach genial.

Frischer Wind

Martin Gaedt zeigt die Vielfalt, mit der bereits Personal geworben wird. In jeder Region und jeder Branche gibt es Unternehmen ohne Fachkräftemangel. Diese Unternehmen schauen wir uns an und lernen von ihnen.

Wer ein Magnet sein will, muss anziehen und erlebbar werden. Wir entwickeln Ihre passenden Ideen zur Personalgewinnung. Wir mixen immer neue Zutaten, die Unterscheidung im Recruiting bewirken.

Martin Gaedt

Martin Gaedt ist seit 20 Jahren Gründer und Unternehmer, Trainer und Keynote Speaker, Innovator und Autor der Bücher „Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock Your Idea“. Acht Jahre war er selbst Arbeitgeber und Recruiter in seinen Startups.

Mit der index Internet und Mediaforschung GmbH bietet er neben Rock Your Recruiting auch die Plattform cleverheads an. Unternehmen empfehlen sich untereinander die Kandidaten, die so gut sind, dass man sie gerne eingestellt hätte, aber absagen musste. Die Mehrzahl guter Bewerber bekommt Absagen. Das ist in Zeiten des sogenannten Fachkräftemangels schizophren und verschwenderisch. Mit cleverheads halten Unternehmen zusammen in der Fachkräftesicherung. Eine Idee aus der Praxis, entwickelt mit einem Branchen-Verband. #AllesGehtAnders

Effektives Trainingsprogramm Rock Your Recruiting

• Input 50%. Praktische Arbeit 50%.

• Mixen und Schleifen der Ideen

• Drehbuch zur Umsetzung

• Testläufe zum Erleben der Wirkung

• Innovative Personalgewinnung selbst entwickelt

• Recruiting neu denken, neu mixen, neu aufstellen

Was Sie erreichen – Ihr Trainingsergebnis mit Rock Your Recruiting

  • Konkrete Maßnahmen für Ihre Personalgewinnung.
  • Recruiting, das zu Ihrer Branche und Region passt.
  • Prototypisch getestete Ideen, die Kandidaten ansprechen.
  • Das Eigene, Unterscheidung und frischer Wind im Recruiting.
  • Einblicke in die Vielfalt erfolgreicher Personalgewinnung.
  • Trainings-Parcours ‚Ideen6‘ zur persönlichen Ideenfitness.
  • Souveränität im Produzieren und Testen eigener Ideen.
  • Viele Erfahrungen der anderen Teilnehmer für Ihre Arbeit.

Interesse? Sprechen Sie mit mir.

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IdeenFitness. Wer trainiert täglich das Spinnen? Lösliche Kreativität wie Kaffeepulver? Ein Wirkstoff mit Garantie? Rock Your City

Gepostet am 25. Januar 2017 in Blog, Ideen, Meine Meinung

IdeenFitness. Wer trainiert täglich das Spinnen? Lösliche Kreativität wie Kaffeepulver? Ein Wirkstoff mit Garantie? Rock Your City

Alle fordern Querdenker. Aber wer trainiert das Querdenken, Umdrehen, Spinnen, Träumen und Handeln täglich? Niemand geht ein Mal zum Joggen und meldet sich direkt im Anschluss zum Marathon an. Keiner nimmt eine Stunde Klavierunterricht und spielt dann Mozart. Aber häufig soll in eintägigen Innovations-Workshops DAS GROSSE NEUE DING entstehen.

Um Ideenjazz und Ideenjoggen zu fördern, gibt es hunderte Methoden und Kreativitätstechniken: Brainstorming, Brainwriting, 6-3-5, sechs Denkhüte von De Bono, Bionik, Mindmap, Bisoziation, Kopfstandtechnik, Scamper, Walt-Disney, Relevanzbaumanalyse, Morphologischer Kasten, Osborn-Checkliste. Alle Kreativitätstechniken wollen nur das Eine: Neue Ideen. Spaß. Offenheit. Diversität. Regelbruch. Auf den Kopf stellen. Um die Ecke denken. Blick über den Tellerrand. Aufbruch ins Unbekannte. Braucht man dazu Techniken? Klingt nicht schon das Wort Kreativitätstechnik wie ein Widerspruch in sich selbst? Kann eine festgelegte Methode Kreativität freisetzen? Gibt es eine Technik, die augenblicklich wirkt wie eine Schmerztablette? Lösliche Kreativität wie Kaffeepulver? Ein Wirkstoff mit Garantie?

Methoden geben das Gefühl, Kreativität im Griff zu haben. Ideen sollen vorhersagbar werden: „Morgen im Team-Meeting zwischen 9 und 11 Uhr steht Innovation auf dem Plan.“ Doch Kreativitätstechniken bieten keine Garantie für gute Ideen. Methoden sind wie Trainingsgeräte für Fitness – Ideenfitness. Eine wertvolle Hilfe beim Training. Wie Krücken, die man wieder loswerden will. Machen Sie drei Wochen lang Kreativitäts-Reha. Training von 8 bis 12 und von 14 bis 18 Uhr. Wenden Sie acht Stunden pro Tag die Walt-Disney-Methode, Scamper und Osborns Checkliste an, und ich garantiere Ihnen, dass Sie hinterher ideenfitter sind. Wenn Sie drei Wochen Reha machen, und fünf Tage pro Woche mit Kreativitätstechniken geübt haben, dann brauchen Sie die Krücken nicht mehr. Das Missverständnis mit Kreativitätsmethoden liegt in dem Glauben, dass sie ohne Training funktionieren. Kurze Einführung. Loslegen. Berge grandioser Ideen. Im Sport würden Sie für diese Ansicht zu Recht ausgelacht werden. Aber wenn Sie die Methoden üben, üben, üben, dann kann Ihnen jede Methode beim kreativen Mixen helfen.

Wichtiger als die einzelnen Methoden sind die Grundprinzipien der Techniken. Zum Beispiel das Denken in verschiedenen Rollen wie bei Walt Disney und die Blickwinkel von sechs Typen wie bei De Bonos sechs Denkhüten. Oft werden Analogien gesucht. Ähnlichkeiten und Entsprechung werden auf neue Situationen übertragen. Die Bionik nutzt Prinzipien der Natur. Die Struktur von Lotusblumen oder Insektenflügeln werden übertragen auf Oberflächen, Farben, selbstreinigende Kameragläser, Schwimmanzüge und Schiffsrümpfe. Seidenfasern von Spinnen sind drei bis fünfmal so zäh wie die stabilsten Kunstfasern und einzigartig in der Dehnbarkeit. Übertragen werden sie auf Schutzwesten und dreidimensional gedrucktes Gewebe für medizinische Implantate. Methoden können helfen, Unpassendes zu mixen und Unmögliches zu denken. Das Ziel lautet, ohne Krücken zu laufen und ohne Kreativitätstechniken abgefahrene Ideen zu mixen. Alles – wirklich ausnahmslos alles – kann Kreativität fördern. Alles kann die alles entscheidende Zutat sein. Alles kann ein Anstoß und Ideenauslöser sein.

Entscheidend ist, dass Sie „alles ist möglich“ für möglich halten und aus jeder Not eine Tugend machen. Meine Lieblingsmethode heißt „MADNET“, das steht für „Mach Aus Der Not Eine Tugend“. Geniale Ideen werden oft aus der Not heraus geboren. MADNET: 1996 öffnete Berlin Großbaustellen für Besucher. Die Aktion hieß „Schaustellen“. Baustellen wurden ein Live-Museum des Wandels. Millionen neugierige Besucher kamen, um zu sehen, was hinter den Bauzäunen passierte. Die Schaustellen Berlins warben spielerisch-kreativ um Verständnis. Der Ärger über die Baustellen verflog, man wurde Teil der Schaustellen. Berlin machte aus der Not eine Tugend. Der Alltag ist voller Gelegenheiten für originelle Lösungen. MADNET: Als ich eine Radtour durch Berlin leiten wollte, riss mir auf dem Weg zum vereinbarten Treffpunkt die Fahrradkette. Damals gab es noch keine Mobiltelefone. Ich hatte keine Möglichkeit, die Reisegruppe zu informieren. Der Druck war groß. Ich musste die Kette reparieren und weiter fahren. Es war Sonntag früh am Morgen, kein Fahrradladen hatte offen. Da kam der Geistesblitz. In meinem Ohrloch steckte eine Büroklammer. Mit der Büroklammer ersetzte ich das gebrochene Glied in der Fahrradkette. Das Fahrrad fuhr wieder. Und die Büroklammer hielt die Kette mehrere Wochen lang quer durch Berlin. MADNET: Bauern in Afrika plagt eine sehr große Not. Wie können Elefanten davon abgehalten werden, die Felder der Bauern leer zu fressen? Zäune sind teuer und unwirksam. Selbst Dornenhecken halten die Dickhäuter nicht ab. Vor welchem Tier rennen Elefanten weg? Bienen! Bienenstöcke an den Zäunen sind der effektivste Schutz. Zusätzlich gewinnen die Farmer leckeren Honig. Alles geht anders.

Die berühmteste Kreativitätstechnik ist das Brainstorming. Die zentrale Regel lautet: „keine Kritik“. Alles wird ausgesprochen und aufgeschrieben. Jede Idee ist wichtig und willkommen! Erfunden wurde das Brainstorming 1953 von Alex Osborn. Doch zu oft ist die Aufgabenstellung butterweich und ohne Wumms: „Macht ein Brainstorming zum ‚Ehrenamt’.“ Oder: „Schreibt alles auf, was euch zur Energie der Zukunft einfällt.“ Ist das herausfordernd? Spannend? Elektrisierend? Tom Kelley von IDEO sagt zu Recht, ein Brainstormer ohne klare Problemstellung sei wie ein Unternehmen ohne Strategie. Professionelles Brainstorming braucht Profis, die Aufgaben mit Wumms stellen, Zutaten sammeln und das Mixen und Spinnen regelmäßig trainieren. Kommt Ihnen das bekannt vor? Was wird noch regelmäßig trainiert?

Fitnessstudios erreichen inzwischen rund 7,6 Millionen Mitglieder (2011) und sind damit größer als der Deutsche Fußball Bund (DFB) mit rund 6,8 Millionen Mitgliedern. So wie Fitnessstudios die körperliche Fitness stärken, brauchen wir in einer Gesellschaft, die zunehmend von Kreativität und Innovation lebt auch Ideenfitness-Center. Mit diversen Menschen vom Sportbund bis zu Ideen-Trainern arbeite ich an Konzepten für Ideenfitness. Beim Innovatorsclub des Deutschen Städte- und Gemeindebunds stelle ich demnächst Ideenfitness-Center vor. Jede der 11.000 Städte und Kommunen könnte ein Ideenfitness-Center starten. Aus Rock Your Idea wird Rock Your City. Ideenfitness, Co-Working Spaces und Gründerförderung sollte kein Privileg der Großstädte bleiben, sondern überall zugänglich sein, wo Menschen leben. Orte der Gemeinschaft, der Debatte, des Trainings und Wachstums. Orte des Lachens und Schaffens, Träumen und Handelns, Spinnen und Umsetzens.

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