Der etwas andere Keynote Speaker, Provotainer & Autor
Martin Gaedt – der Speaker, der deine Gäste begeistert und nachhaltig bewegt
Ein provotainendes Erlebnis voller
Inspiration
damit deine Veranstaltung ein voller Erfolg wird und sich deine Gäste heute schon auf das nächste Mal freuen!
Für alle Sinne
Vorträge, die mehr sind als reine Informationsvermittlung – sie inspirieren, bewegen & begeistern
KEIN Theorie-Geschwafel
Damit dein Publikum wirklich nachhaltig motiviert und voller Tatendrang nach Hause geht
Vom Spinner zum Gewinner
Anschauliche Praxis-Beispiele, wie aus scheinbar verrückten Ideen echte Innovationen werden
Gemeinsam begeistern: Über 750 Keynotes, 120.000 inspirierte Zuhörer seit 2014
Das bin ich
Wegbereiter & Provotainer, der Regeln bricht, Grenzen überschreitet und zum Lachen bringt
Als Spinner, Gründer, Autor und Innovationsmanager provotaine ich, um zu inspirieren. Um Mut zu machen. Und um zu zeigen, dass ALLES ANDERS geht. Denn davon bin ich felsenfest überzeugt.
Unser Gehirn liebt Erlebnisse. Liebt Geschichten und Bilder. Denn Bilder und Erlebnisse bleiben im Kopf.
Deswegen gibt es bei mir handfeste Beispiele aus der Praxis, statt schnöder Theorie. Klare Worte statt Geschwafel.
So öffne ich – mit jedem Teller, den ich auf der Bühne zerschmettere, und jeder inspirierenden Geschichte, die ich teile – Türen zu neuen Denkweisen.
Ich komme zu deiner Veranstaltung, damit …
sie die Startrampe für Inspiration und echte Veränderung wird.
deine Gäste direkt in die Umsetzung starten.
das Außergewöhnliche zum Standard und dein Event ein voller Erfolg wird.
Bereit, den Schwur der Spinner zu sprechen? Und deinen Gästen ein einzigartiges & inspirierendes Erlebnis zu schenken, von dem sie noch lange reden?
Meine Bücher
Provokation, Inspiration & Motivation aus der Praxis
NEU
Arbeit EINFACH lassen
Warum MEHR das Ziel verfehlt.
EINFACH ist der rote Faden. Menschen suchen immer nach Vereinfachungen. Das nennen wir Innovation. Die Beispiele im Buch zeigen: EINFACH geht in jeder Branche. EINFACH stärkt wertvolle Arbeit. Wie wäre es damit, Menschen EINFACH mal arbeiten zu lassen? Eine gerechte und gesunde Vollzeit mit 32 Stunden statt 40 Stunden ist möglich.
Smart arbeiten mit der DELETE-STRATEGIE
Überflüssiges streichen. Produktivität steigern. Kreatives Potenzial freisetzen.
Viele Menschen sind überlastet durch Aufgaben, Tools und Meetings. Das führt zu Burnout. Erfolgreiche Firmen streichen Tätigkeiten und schaffen Raum für Produktivität, Gesundheit und Innovation.
4 Tage Woche
Mit Praxis-Beispielen aus 151 Unternehmen
Überall stehen die Menschen im Mittelpunkt. Ergebnis: Mehr Freizeit, Umsatz, Bewerbungen, Produktivität und Lebensqualität! Die 3-Tage-Freizeit bringen auch Fachkräfte-Reichtum!
Rock Your Work
Wie du LEBEN und ARBEIT gestaltest und FREIRAUM schaffst für NEUES!
461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist.
Rock Your Idea
Mit Ideen die Welt verändern
Wie man ein Ideen-Rocker wird! Gute Ideen begeistern – doch wie wird man wirklich kreativ und wie kommt man auf eine zündende Idee?
Mythos Fachkräftemangel
Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft
Martin Gaedt zeigt in seinem Buch schonungslos, was auf dem deutschen Arbeitsmarkt schiefläuft und entlarvt irreführende Statistiken.
Begeisterte Gäste statt gelangweilte Blicke auf die Uhr
Bei meinen Vorträgen sitzen deine Gäste ihre Zeit nicht einfach nur ab. Im Gegenteil. Sie sind aktiver Teil deiner Veranstaltung durch:
eine dynamische Mischung aus Provokation und Entertainment, die das Gedanken-Pingpong für eigene Ideen anregt.
aus dem Leben gegriffene Strategien, die zeigen, wie Veränderung wirklich funktioniert.
neue Perspektiven für altbekannte Herausforderungen.
echte Erfahrungen und umsetzbare Strategien aus dem Mittelstand und Handwerk.
Ansätze, die funktionieren – egal ob in kleinen Betrieben oder großen Unternehmen.
Bereit für leuchtende Augen & echte Aha-Momente mit Gänsehaut?
Echte Begeisterung – nachhaltige Wirkung
Mein Blog
Neueste Ideen und Perspektiven
Wo es Menschen gut geht, bringen sie bessere Leistungen
Werden Prozesse regelmäßig aufgeräumt, können die Mitarbeitenden die gewonnene Zeit und Energie nutzen, um Höchstleistung zu bringen. Veränderung gelingt besser kontinuierlich als Hauruck.
Stolpersteine erinnern an 100.000 Orten an 100.000 Menschen
Stolpersteine geben den Menschen einen Namen, die während der Diktatur der Nationalsozialisten 1933 bis 1945 verfolgt, entwürdigt und getötet wurden. „Ein Mensch ist erst vergessen, wenn sein Name vergessen ist“, zitiert Demnig aus dem Talmud.
Zeitmangel? Fachkräftemangel? Oder zu viele veraltete Aufgaben?
Wie unsere Haut können wir Arbeit entmüllen und Freiraum schaffen, bevor wir von der Arbeit überwuchert werden. So gewinnen wir Zeit, Energie und Fokus.
EINFACH ist kein Buzzword, sondern gelebte Praxis
Keine Buzzwords, keine fake Arbeit. Alles, was keinen Mehrwert bringt, fliegt raus. Prozesse werden radikal entstaubt, wir haben den Mut, Sachen wegzulassen, die nur Ballast sind. Bei Meetings achten wir darauf, dass alle wissen, was für wen wirklich wichtig ist. So kommen wir schneller in die Umsetzung.
Tat-Zeit-Wirkung gewinnt Zeit, Energie und Fokus für wertvolle Aufgaben
Die Tätigkeit, die am meisten Zeit verbraucht und die geringste Wirkung für Arbeitgeber und Kunden erzielt, kommt auf die Lösch-Liste. Immer wieder Zeit, Energie und Fokus für wertvolle Aufgaben gewinnen
Nennt uns nicht faul! Macht euren verdammten Job!
Der Staat könnte alles zum Wohle des Volkes vereinfachen. Pünktliche Züge von China und Japan kopieren. Dienstleistungen digital von Estland und Österreich kopieren. Keine Toten im Verkehr von Helsinki und Oslo kopieren. Die besten Konzepte weltweit steigern die Leistung aller.
Jeder Standard ist EINFACH veränderbar
Die Stärke ist zugleich die Schwäche des Standards: SCHON IMMER SO GEMACHT = verlässlich. Funktioniert. Dabei gerät aus dem Blick, dass alte Definitionen wertlos werden können. Wer das regelmäßig prüft und entmüllt, ist klar im Vorteil.
Leistung wächst durch Vertrauen und Handlungsspielräume
Leistung wächst durch Vertrauen und Handlungsspielräume
Mikromanagement? Warum wird der eigenen Personalauswahl so wenig zugetraut? Vertrauen beginnt mit der Entscheidung, zu vertrauen.
Arbeit in 32 Stunden Vollzeit löst viele Probleme
Was wenn die 32-Stunden-Vollzeit viele Probleme löst? Wie wäre ein fettes Update des Basis-Arbeitzeitmodells? Im Mai 1956 plakatierte der DGB: „Samstags gehört Vati mir". Aus der 6-Tage-Woche wurde die 5-Tage-Woche. Von Frauen keine Rede. "Normal" war unbezahlte...
Neuer Skill: Nichtstun. Ruhe. Erholung
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen. Das kennen wir. ❓Warum nicht umgekehrt? ❓Oder beides zusammen: Arbeit und Vergnügen zusammen? Ob 5-Tage- oder 4-Tage-Woche - in beiden Modellen überwiegen die Arbeitstage. ❓Ist Arbeit also wichtiger als Erholung und Gesundheit,...
Presse & Podcasts
Martin Gaedt zu Gast
Auf meiner Presseseite kannst du dir in zahlreichen Podcast-Interviews, Presseartikeln, TV-Auftritten und Videos meiner Bühnenauftritte ein Bild von mir machen.
