Bücher
rock your work
und FREIRAUM schaffst für NEUES!
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461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist.
1. Der Rhythmus des Wandels
2. 17.000.000 wechselbereite Fachkräfte
3. Die Top-Prioritäten Glück & Gesundheit
4. W.O.R.K. – das Spiel mit den Spielregeln
5. Arbeit am gesellschaftlichen Wandel
6. Diversität als Zutat für reiche Teams
7. Leben in resilienten Städten
8. Neu gemixte Berufe für menschenfreundlichen Wohlstand
ROCK YOUR WORK regt zum kreativen Handeln an. Streichen, ersetzen, neu kombinieren und träumen. Gute Arbeit wird gefeiert, Überlastung wird gestrichen. Streichen ist kreativ und schafft Freiraum zur Weiterentwicklung. Gesundheit wird gesteigert mit der 4-Tage-Woche – auch im Handwerk und in der Gastronomie. Was wäre, wenn Gesundheit im Beruf Priorität #1 wird?
Alles, was Menschen nicht zum Leben dient, kann gestrichen werden. Wo kommt unser Essen her? Essen kann unseren Zellen und Organen guttun. Steigern ist kreativ: Solaranlagen auf Autobahnen, Dächern und in der Kleidung. Beton wird kreativ ersetzt mit Holz – auch in Hochhäusern. Menschen bauen recycelbare Wohnungen, drucken ganze Dörfer im 3D Druck. Mit Technologien werden Krankheiten geheilt.
Menschenfreundlicher Wohlstand folgt gegenseitiger Wertschätzung. Reife Team schätzen diverse Kompetenzen und Rollen, das schafft Raum für konstruktive Arbeit.
Rock Your Idea
mit ideen die welt verändern
Erschienen im Juli 2016, 288 Seiten
Wie man ein Ideen-Rocker wird! Gute Ideen begeistern – doch wie wird man wirklich kreativ und wie kommt man auf eine zündende Idee? Martin Gaedt beschreibt den Rhythmus, mit dem man Ideen rockt, er erzählt von persönlichen Aha-Erlebnissen und von Misserfolgen. Und er provoziert, denn harmonische Systeme sind dumme Systeme. Kritik, Widerspruch und Neugier sind die Basis für gute Ideen – gepaart mit Humor, Überraschung und Risiko. Das Neue braucht Menschen, die lachend Grenzen überschreiten, fest an ihre Vision glauben und Ideen gegen alle Widerstände durchboxen. Innovation ist Regelbruch!
mythos fachkräftemangel
was auf deutschlands arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft
Erschienen im Februar 2014, 240 Seiten
Martin Gaedt zeigt in seinem Buch schonungslos, was auf dem deutschen Arbeitsmarkt schiefläuft. Er spricht Klartext zu Fachkräftemangel und BrainDrain. Er entlarvt irreführende Statistiken. Das Grundproblem: Fehlende Wertschätzung, denn die meisten Bewerbungen bleiben unbeantwortet. Zudem sind Unternehmen als Arbeitgeber unsichtbar – versteckt hinter Mauern. Was wir nicht sehen und erleben, das gibt es für uns nicht. Wie die Königskinder finden Arbeitsuchende und Arbeitgeber einfach nicht zusammen.
Beiträge in anderen Publikationen
- Camphausen, Martin; Athanas, Christoph; Blume, Julia et al. (2020). Employer Branding im Gesundheitswesen.
- Nachtwei, Jens; Sureth, Antonia et al. (2020). Sonderband Zukunft der Arbeit.
- Hüther, Michael; Weiland, Ute; Rummel, Christian et al. (2020). Die Macht der Ideen: Dichter, Denker und Macher teilen ihre Erfolgsgeheimnisse.
- Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement; Jörg Buckmann et al. (2018). Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand: 18 charmante «Denkzettel» für mehr Arbeitgeber-Attraktivität.
- Ternès, Anabel; Wilke, Clarissa-Diana et al. (2018). Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten.
- Graf, Nele; Bieber, Peer et al. (2014). Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen.
- Graf, Nele; Athanas, Christoph et al. (2013). Innovative Talentstrategien - inkl. Arbeitshilfen online: Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden.