Bessere Leistungen erlebe ich in Firmen, wo es Menschen gut geht. Regelmäßig besuche ich mittelständische Firmen persönlich. Die Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH (MDTH) ist die größte familiengeführte Steuerberatung in Sachsen-Anhalt mit fünf Standorten.
Groß, hell, offen
Die Zentrale in Magdeburg gewinnt meine Aufmerksamkeit bereits, als ich auf das Gebäude zulaufe. Das Gebäude wirkt großzügig, hell und offen. Hier will ich arbeiten, ist mein erster Impuls.
Ich komme durch die Eingangstür und werde freundlich empfangen. Auch der zweite Eindruck zählt.
Bei der MDTH wissen sie, wo es Menschen gut geht, bringen sie bessere Leistungen. Die knapp 80 Mitarbeitenden werden mit ihren Bedürfnissen ernst genommen.
MDTH ist die einzige Steuerberatung in Sachsen-Anhalt mit einer 4-Tage-Woche. Weitere Leistungen des Arbeitgebers: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Kita-Zuschuss sind Teil ihrer Unternehmenskultur.
Kontinuität statt Hauruck-Aktionen
Das Unternehmen ist bereits attraktiv, und es wird weiter an der Attraktivität gearbeitet.
Dazu wird auch ausmistet und entmüllt. Regelmäßig werden Prozesse überprüft und Wertloses gelöscht.
Die Lösch-Liste vom Herbst 2024:
💥Unterlagen von Mandanten werden nicht mehr kopiert oder aufbewahrt, sondern direkt eingescannt und dem Mandanten wieder mitgegeben. So löscht man über Jahre viel Archiv-Nacharbeit. Gestrichen ist das Ordner leeren, sortieren und vernichten.
💥Listen zur Digitalisierung werden jährlich statt monatlich an die Geschäftsleitung gesendet. Unterjährig liegt die Ziel-Verantwortung beim Digitalisierungsbeauftragten jeder Niederlassung.
💥In den Niederlassungen findet monatlich ein Teammeeting statt. Einladung an alle sind gestrichen. Nur wer einen Beitrag im Meeting hat, bekommt eine extra E-Mail.
💥Versand der Protokolle der Teammeetings gestrichen. Protokolle aller Niederlassungen liegen digital an einem festen Ort zur Einsicht bei Bedarf.
💥Urlaub wird nur noch digital beantragt. Zettel gestrichen.
So werden die Prozesse regelmäßig aufgeräumt. Die Mitarbeitenden können die gewonnene Zeit und Energie nutzen, um Höchstleistung zu bringen.
Das sorgt für Zufriedenheit und schneller geht es auch noch, also ist eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohn selbstverständlich drin.
Zufriedenheit bringt gesteigerte Arbeitsleistung
Das Gesamtpaket macht Menschen gesund und glücklich. Wenn der Kern einer Organisation das ermöglicht, ist es ein Ort, wo es Menschen gut geht.
Die MDTH ist 2025 zum dritten Mal zum „Exzellente Arbeitgeber“ gewählt worden. Herzlichen Glückwunsch Monika Kampfert, Sven Kampfert, Nancy Leroy, Marcel Schaffhausen und dem ganzen Team.
Mehr Beispiele in meinem neuen Buch „Arbeit EINFACH lassen“ im Verlag BusinessVillage.
Wie sind eure Erfahrungen?
Kennt ihr großzügige Gebäude und Arbeitgeber?
Kennt ihr Kontinuität im Entmüllen statt Hauruck-Aktionen?
Erlebt ihr auch, dass Zufriedenheit die Arbeitsleistung steigert?
Wer erzielt mehr gute, gesunde Leistung statt mehr Arbeit?
Wer erlebt es ganz anders?
